Memur Toplu Sözleşme Görüşmeleri Uzlaşmazlıkla Sonuçlandı. Memur Sen, süreci, “İtibar mücadelesi” olarak değerlendirdi.
Kamu görevlilerinin ve emeklilerin refah seviyesini artırmak, geçmiş kayıpları telafi etmek, ücret adaletini ve maaş dengesini sağlamak amacıyla yürütülen 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmeleri 27. günün sonunda maalesef uzlaşmazlıkla sonuçlandı.
Memur-Sen: “Maaş İyileştirmesi Değil, İtibar Mücadelesi”
Memur-Sen, sürecin başından itibaren uzlaşma iradesini ortaya koyduklarını belirterek, toplu sözleşme masasında yalnızca maaş ve ücret artışlarının değil, aynı zamanda memurun itibarı ve insanca yaşam mücadelesinin masada olduğunu vurguladı.
TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİ NASIL İŞLEYECEK?
Kamu İşvereninin Teklifi Yetersiz Bulundu
İlk aşamada Kamu İşvereni, refah payı ve taban aylığı içermeyen 10+6 ve 4+4 zam teklifini sundu. Memur-Sen bu teklifi reddetti. Sonraki süreçte yapılan eylemler, 81 ildeki basın açıklamaları, sendikaların münferit eylemleri ve sosyal medya çalışmaları sonucunda teklife yalnızca 1.000 TL taban aylık zammı eklendi. Memur-Sen bu teklifi de “maaş çarpıklığını gidermiyor ve beklentileri karşılamıyor” gerekçesiyle kabul etmedi.
Türkiye Genelinde İş Bırakma ve Eylemler
18 Ağustos Pazartesi günü Memur-Sen’in öncülüğünde yüzbinlerce kamu görevlisi Türkiye genelinde iş bıraktı.
- Birçok kamu hizmeti durdu.
- On binlerce kamu görevlisi “Emeğimiz, Ekmeğimiz, Geleceğimiz İçin Eylemdeyiz!” mitinginde buluştu.
- “Hak, Emek, Adalet” sloganları yükseldi.
Eylemlerin ardından Hazine ve Maliye Bakanlığı’na yürüyüş gerçekleştirildi. Bunun üzerine Kamu İşvereni, üçüncü teklifini sadece 2026 yılı için 11+7 şeklinde revize etti.
“Bu Teklif Çalışma Barışını Sağlamaz”
Memur-Sen, açıklanan teklifin son teklif olamayacağını, bu rakamlarla çalışma barışının sağlanamayacağını kamuoyuna ilan etti. Yeni teklif çağrısı bir kez daha yinelendi.
Görüşmeler Uzlaşmazlıkla Bitti
Memur-Sen’in kararlı tutumuna rağmen, Kamu İşvereninin çözümden uzak tavrı nedeniyle 19 Ağustos’ta görüşmeler uzlaşmazlıkla sonuçlandı.
“Mücadelemiz Devam Edecek”
Memur-Sen’den yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Emeğin savunuculuğunu ve adalet arayışımızı yasanın dayattığı sınırları zorlayarak sürdüreceğiz. Tüm çözüm mekanizmalarını değerlendirecek, hak arama mücadelemizi toplu sözleşme süresi ve kapsamıyla sınırlı kalmadan bilfiil devam ettireceğiz.”
Ali Yalçın, “Memur Sendikacılığı Yasasına İlişkin Üniversite Kürsülerine Çağrıda Bulunuyorum”
Memur Sen Konfederasyonu Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur Sendikacılığı Yasasına ilişkin çağrıda bulundu, “Sosyal medyadan yapılan manipülasyonlar dığil uluslararası çalışma hukukuna dair kişilerin hocaların açıklaması gerekiyor” dedi. Yalçın şunları söyledi, “Örgütlü gücümüzle emeğimizle üyelerimizin inancımızla bugünlere geldik. Bundan sonra bu üyelerin samimiyeti ve inanmışlığı ile gideceğiz. Sosyal medyadan yapılan manipülasyonlar dığil uluslararası çalışma hukukuna dair kişilerin hocaların açıklaması gerekiyor. Yazılan çizilen bir çok bilgi gerçeği yansıtmıyor. Üniversite akademik kürsüler bu konuya eğilmeli. Hakem 11 kişiden oluşuyor. 5’e 6 yapı var. Yasanın boşluklarını, tuhaflıklarını bunları artık en üst perdeden tartışmanın zamanı geldi. Buradan çağrım üniversitelerin kürsülerinedir. Memur Sendikacılığı Yasasına ilişkin cümle kurnaların bu konuda konuyu derli toplu çalışmalarıdır. İnşallah bu yasanın eksiklikleri de tuhaflıkları da aşılacak. İlk çıkan yasa çok kadüktü”
(BSHA – Bilim ve Sağlık Haber Ajansı)
